第52章 组建团队(第1/3页)

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确定要做生活服务

app

的当晚，林辰坐在办公室的落地窗前，手里翻着一本泛黄的行业人物传记

——

那是前世记录互联网行业大佬成长历程的书，其中一页折着角，上面写着

“陈默：从埋没到绽放的技术奇才”。他指尖划过

“陈默”

两个字，眼神坚定：这一世，他绝不能让这位技术人才重蹈覆辙。

前世的陈默，是互联网圈后期崛起的

“黑马”。林辰记得，陈默

30

岁前一直在小公司做着重复的代码工作，因得不到重视，才华被埋没多年；直到

30

岁跳槽到某互联网大厂，才凭借出色的技术能力，主导开发了一款用户过亿的生活服务

app，一战成名。可那时的陈默，早已错过了技术生涯的黄金上升期，若能早点遇到合适的平台，成就定然不止于此。

“必须尽快找到他。”

林辰立刻联系了合作过的猎头公司，特意叮嘱：“帮我找一位叫陈默的程序员，26

岁左右，现在应该在一家

10

人以下的小公司工作，擅长后端开发和系统架构。找到他后，第一时间告诉我，酬劳加倍。”

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