第30章 新能源领域(第1/3页)
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“至于已经递信没来的人,人事部今天内把他们的交接清单发过去,按最高标准算补偿,但必须按手册完成交接。
少交一份文件,就从补偿里扣相应的费用。”
门口的人事主管立刻应声,手里的登记表早已换成了交接清单模板。
会议室里的空气仿佛凝固了,每个人都在心里掂量着分量。
留下,意味着要承担更重的责任,要为同事的离开做好准备。
离开,固然有体面的补偿,却得干干净净地收尾,休想留下任何烂摊子。
王主管突然笑了笑,对着身旁的人说:“这哪是防着我们走,是逼着我们把活儿干得更扎实啊。”
这话一出,不少人跟着点头,紧绷的气氛缓和了些。
依诺关上激光笔。
“散会后各部门领任务书,”
依诺的声音平静却带着不容置疑的力量。
“任务书上的每一项都标注了完成节点和验收标准,谁的责任田谁耕好,出了问题我只找负责人。”
王主管在群里发了张任务书的照片,配文:“服了,跟着这样的掌舵人,干就完了!”
下面立刻刷起一片
“收到”“加油”
的回复。
连平时最沉默的技术员都冒了泡。
司氏集团总裁办公室。
司景年看着那幅云顶阁的照片。
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