第55章 陆氏集团的海外苗芽(第1/4页)

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陆策把李本泉带到常青可穿戴健康用品公司，让他跟着分管市场营销的颛总跑销售，

几天下来，他就基本熟悉了可穿戴设备销售的大致流程，

但颛先成认为他不靠谱，把他辞退了……

陆策只好带他到自己承包的主要面向老年人的销售渠道跑市场，再三告诫他，这是正规公司、规章制度很严，出了问题会按制度处罚的，违法了还会“吃牢饭”……

李本泉居然在老年人可穿戴设备市场游刃有余，销售业绩与陆策不相上下……

这个当过神棍、搞过传销的家伙，终于找到了自己舞台……

……

……

陆策和滨崎汐联合进行的论文课题，研究的是护理机器人，实质上就是普通轮式机器人，

这在机器人行业没什么特别之处，但陆策和滨崎汐的创新之处就在于，

他们加入了语音陪伴系统，让这个轮式机器人会说话、还会对话……

他们把失能老人的子女、亲人的问话和录音，叠加到了机器人的控制系统中，

让躺在床上的失能老人能与子女、亲人随时进行语音“交流”……

……

现在陆策想进一步创新，从会“机械”对话，改进为“智能”对话。

过去他们录制失能老人的子女、亲人语音的时候，只录了部分生活场景的语言，

当失能老人说出一些没有录上录音的问题时，机器人就“傻了”、不会回答了……

能否通过录音的声纹分析，把一些语音进行人工合成和模糊识别，让陪伴护理机器人也能回答没有录入的问题呢？

这有点像现代的语音模仿和深度学习。

做到这一点，就能让失能老人的子女、亲属真的在“身边”陪护……

……

陆策把这个想法和滨崎汐一说，滨崎汐在电话里就高兴的大叫：“这真是个好主意！

陆策君，你赶快到动漫国来吧，我们一起把你的新奇创意变成现实……”

……

滨崎汐有她的小九九。

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